Szkolenia realizowane przez ENTRAST charakteryzują się profesjonalizmem, elastycznością i ukierunkowaniem na rozwój kompetencji uczestników.

Ich celem jest dostarczenie praktycznej wiedzy i umiejętności, które można od razu zastosować w codziennej pracy.

Poniżej opisano kluczowe cechy szkoleń realizowanych przez ENTRAST:

1. Elastyczność tematyczna i organizacyjna

• Dostosowanie do potrzeb klienta:
  • Szkolenia są przygotowywane na podstawie specyficznych wymagań firmy, branży lub grupy uczestników.
  • Uwzględniane są różnorodne poziomy zaawansowania – od podstawowego do eksperckiego.
• Format szkoleń:
  • Stacjonarne: Realizowane w siedzibie klienta, firmie doradczej lub w wynajętych salach szkoleniowych.
  • Online: Z wykorzystaniem platform takich jak Zoom, Microsoft Teams czy dedykowane narzędzia e-learningowe (np. Moodle).
  • Hybrydowe: Połączenie form stacjonarnych i zdalnych.

2. Praktyczne podejście

• Warsztatowy charakter:
  • Szkolenia skupiają się na rozwiązywaniu rzeczywistych problemów biznesowych.
  • Uczestnicy mają okazję pracować na realnych przypadkach (case studies), co pozwala im lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia.
• Symulacje i ćwiczenia:
  • Symulacje zdarzeń, takich jak incydenty bezpieczeństwa IT czy wdrażanie procedur RODO, pozwalają uczestnikom zdobyć praktyczne umiejętności.
• Interaktywność:
  • Aktywny udział uczestników poprzez dyskusje, pytania, prace w grupach i prezentacje.

3. Ekspercka wiedza trenerów

• Trenerzy praktycy:
  • Szkolenia prowadzone są przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w danej dziedzinie.
  • Trenerzy często są praktykami, którzy sami realizowali projekty związane z omawianymi tematami (np. wdrożenia RODO, zarządzanie bezpieczeństwem IT, audyty).
• Certyfikacje i kwalifikacje:
  • Trenerzy posiadają certyfikaty branżowe (np. PRINCE2, ISO 27001, CISSP itd.) potwierdzające ich kompetencje.

4. Aktualność treści

• Zgodność z najnowszymi trendami:
  • Materiały szkoleniowe są regularnie aktualizowane, aby odpowiadały bieżącym zmianom technologicznym, prawnym i biznesowym.
• Uwzględnienie zmian prawnych:
  • Szkolenia dotyczące RODO, prawa pracy czy compliance uwzględniają wszystkie obowiązujące przepisy oraz ich interpretacje.

5. Personalizacja materiałów szkoleniowych

• Analiza potrzeb szkoleniowych:
  • Przed rozpoczęciem szkolenia firma doradcza przeprowadza analizę potrzeb, aby dostosować program do specyficznych oczekiwań klienta.
• Dedykowane materiały:
  • Uczestnicy otrzymują indywidualne materiały szkoleniowe, takie jak prezentacje, instrukcje krok po kroku, checklisty czy dostęp do platform e-learningowych.
• Dostosowanie do specyfiki branży:
  • Na przykład w sektorze finansowym większy nacisk kładzie się na bezpieczeństwo danych i zgodność z regulacjami, podczas gdy w branży IT kluczowe są aspekty techniczne.

6. Certyfikacja i wsparcie po szkoleniu

• Certyfikaty ukończenia:
  • Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikaty potwierdzające zdobyte kompetencje.
• Wsparcie poszkoleniowe:
  • Możliwość skorzystania z konsultacji z trenerem po zakończeniu szkolenia.
  • Dostęp do dodatkowych materiałów lub webinarów uzupełniających wiedzę.

7. Zróżnicowanie poziomów zaawansowania

• Szkolenia podstawowe:
  • Przeznaczone dla osób bez wcześniejszego doświadczenia w danym obszarze, np. w zakresie podstaw bezpieczeństwa IT, wprowadzenia do RODO.
• Szkolenia zaawansowane:
  • Skierowane do specjalistów, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i zdobyć praktyczne narzędzia do stosowania w codziennej pracy.
• Szkolenia specjalistyczne:
  • Dedykowane konkretnej grupie zawodowej (np. Inspektorom Ochrony Danych, specjalistom ds. cyberbezpieczeństwa, menedżerom projektów IT).

8. Nastawienie na mierzalne efekty

• Cele szkoleniowe:
  • Każde szkolenie ma jasno określone cele, np. podniesienie kompetencji w zakresie zarządzania projektami, wdrażania regulacji prawnych czy ochrony danych.
• Ewaluacja wyników:
  • Przed i po szkoleniu przeprowadzane są testy wiedzy, ankiety ewaluacyjne lub ocena kompetencji, aby zmierzyć efektywność szkolenia.

9. Specjalizacja branżowa

Firma doradcza oferuje szkolenia dostosowane do specyfiki różnych sektorów:

• Dla sektora IT: Administrowanie środowiskami serwerowymi, bezpieczeństwo IT, DevOps.
• Dla sektora finansowego: Compliance, AML, ochrona danych.
• Dla sektora publicznego: Elektroniczne zarządzanie dokumentacją, wdrożenia RODO.
• Dla sektora edukacyjnego: Ochrona danych w szkołach, zarządzanie systemami oświatowymi.
• itd.

10. Stosowane formy szkoleniowe

• Warsztaty praktyczne: Akcent na naukę przez działanie, np. testy penetracyjne, symulacje incydentów.
• Kursy e-learningowe: Możliwość samodzielnego uczenia się w dogodnym czasie.
• Webinary: Krótkie, intensywne szkolenia online na żywo.
• Szkolenia blended learning: Połączenie zajęć stacjonarnych i nauki online.

Korzyści dla uczestników i organizacji

• Dla uczestników:
  • Zwiększenie wiedzy i kompetencji zawodowych.
  • Lepsze przygotowanie do wyzwań związanych z wdrażaniem nowych technologii lub regulacji.
• Dla organizacji:
  • Podniesienie efektywności i bezpieczeństwa działań operacyjnych.
  • Zwiększenie zgodności z regulacjami prawnymi.
  • Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki wykwalifikowanemu personelowi.

ENTRAST zapewnia kompleksowe wsparcie, od analizy potrzeb szkoleniowych po wdrożenie zdobytej wiedzy w praktyce, co pozwala organizacjom osiągać wyznaczone cele biznesowe.

Korzyści z realizacji szkoleń przez firmę doradczą:

1. Indywidualne podejście:
   • Szkolenia dostosowane do specyfiki działalności firmy.
2. Praktyczna wiedza:
   • Warsztaty i symulacje rzeczywistych sytuacji.
3. Aktualność materiałów:
   • Zgodność z najnowszymi trendami technologicznymi i prawnymi.
4. Wsparcie po szkoleniu:
   • Konsultacje i doradztwo w zakresie wdrażania zdobytej wiedzy.